Členství
Rádi bychom představitelům pro řízení lidských zdrojů a všem, kdo pociťují potřebu osobního rozvoje v oblasti HR, a to ze všech společností, umožnili přístup k potřebným informacím a možnost výměny názorů, zkušeností, referencí.
Z tohoto důvodu pro vás ČSRLZ připravila několik typů členství.
ČSRLZ sdružuje organizace z oblasti výroby, finančnictví, obchodu, poradenství, neziskového sektoru a státní správy.
Práva a povinnosti členů jsou zakotvena ve stanovách společnosti k náhledu na Členském webu.
Nabízíme například:
Co získáte členstvím
Kromě služeb obsažených v nabídce jednotlivých typů členství můžete získat:- možnost navázání nových kontaktů na našich akcích,
- možnost zjistit aktuální potřeby pro outsourcing služeb v oblasti HR a na druhé straně získat ověřené reference a možnost lépe se zorientovat v nabídce dodavatelů těchto služeb na českém i zahraničním trhu,
- inspiraci pro řízení lidských zdrojů ve vaší společnosti porovnáním s ostatními,
- aktuální informace o nových trendech a "best practices" ve světě personalistiky, teoretický přehled, případové studie, praktické tipy od odborníků v různých oblastech.
- slevy na služby dodavatelů spolupracujících s ČSRLZ,
- slevy na inzerci v médiích ČSRLZ,
Kdo může být členem
Každá organizace soukromého nebo veřejného sektoru, působící na území České republiky, která se zabývá praktickými nebo teoretickými otázkami práce s lidskými zdroji a chce přispívat k jejich rozvoji.ČSRLZ sdružuje organizace z oblasti výroby, finančnictví, obchodu, poradenství, neziskového sektoru a státní správy.
Práva a povinnosti členů jsou zakotvena ve stanovách společnosti k náhledu na Členském webu.
Aktivita členů
ČSRLZ je organizací fungující na ryze dobrovolné bázi. Naši členové se mohou účastnit všech akcí ČSRLZ dle svých preferencí. Mají-li zájem o aktivnější účast na některém z našich projektů, rádi jim vyjdeme vstříc.Nabízíme například:
- osobní zapojení do projektů ČSRLZ (Kulatý stůl, Beseda, Multiforum),
- firemní spolupráce - uspořádání Exchange Meetingu ve vaší společnosti,
- spolupořadatelství a aktivní podpora jednotlivých akcí,
- návrhy a podněty k vylepšení aktivit ČSRLZ a přizpůsobení její činnosti potřebám členské základny,
- příspěvky do časopisu HR forum a do rubrik na webu ČSRLZ,
- možnost výměny zkušeností s kolegy z jiných členských organizací - networking.




