Jak nabrat personál pro provoz elektráren, když absolventi techniky chybí?
Do roku 2020 bude Skupina ČEZ potřebovat minimálně dvanáct tisíc absolventů technických oborů. Nové zaměstnance bude potřebovat především pro výstavbu a obsluhu nových výrobních zdrojů a omlazení stárnoucího personálu. Počet absolventů technických oborů ale stále klesá. Podle Sektorové analýzy Národního vzdělávacího fondu bude do roku 2016 v oblasti výroby elektřiny, tepla a rozvodu plynu chybět jen pro omlazení personálu až 14 000 nových absolventů technických oborů. Proto Skupina ČEZ podniká řadu aktivit, jak nezájem mladých lidí o technické obory zvrátit a potřebný personál nabrat.
Program a pozvánku naleznete zde
Partneři akce:
Speciální cena pro Zlaté členy a účastníky výroční konference HR know how (duben 2010): 1190,- Kč + DPH.
Cena pro členy ČSRLZ: 1490,- Kč / osoba + DPH
Cena pro ostatní zájemce: 1990,- Kč / osoba + DPH
