Cílem setkání je stručně, přehledně a intenzivně zprostředkovat účastníkům tipy, doporučení, zkušenosti vybraných osobností, zejména z oblasti managementu.
Akce je směrována nejen k jednotlivým specialistům, ale především také k manažerům, kteří odpovídají za využití a rozvoj potenciálu lidí v komplexu firmy.
V 5. ročníku Inspirace chceme blíže pohlédnout na zajímavá – nebo chcete-li nestandardní odvětví a hledat „inspiraci“ mezi jejich manažery a řediteli. Vybrané osobnosti z managementu se v krátkých vystoupeních zaměří na to, co je v řízení lidí skutečně nepostradatelné z perspektivy podniku i jejich osobní.
TÉMATA:
— HLEDÁNÍ ZDROJŮ V DOBĚ KRIZE
— GLOBÁLNÍ TRENDY NA TRHU PRÁCE
— REORGANIZACE FIRMY
— ZAVÁDĚNÍ INOVACÍ A MOTIVAČNÍCH NÁSTROJŮ
— SDÍLENÉ HODNOTY ZAMĚSTNANCŮ
— VIZE JAKO STAVEBNÍ KÁMEN
Program konference ve dvou částech obsahuje:
— Panelová diskuse
Jak plánují lidské zdroje a udržují motivovanost zaměstnanců v dobách změny HR ředitelé, prozradí panelová diskuse v září. Globální vs. lokální témata nemusejí nutně stát v opozici: postřehy a zkušenosti z českého a zahraničního prostředí poskytnou odborníci v listopadové části konference.
Panelová diskuse v září na téma Plánování potřeb lidských zdrojů a udržení motivovanosti zaměstnanců v dobách změn
Není asi „otřepanějšího “ tvrzení, než že „život je změna“…přiznejme si však, že nebýt změn a výzev, pracovní prostředí a práce by brzy přestaly být zajímavé a motivující k dalšímu rozvoji. Právě změny v řízení a rozvoji lidí, motivace, leadership či kariérní rozvoj budou klíčovými termíny, které budou skloňovat osobnosti působící v managementu různých společností v České republice ve svých tématických vystoupeních plných inspirativních tipů.
Panelová diskuse v listopadu na téma HR globálně
Globální vs. lokální témata, ať už se odrážejí ve způsobech adaptace, retence, rozvoje, řízení či motivace, nemusejí nutně stát v opozici. Pohledy z českého prostředí se mohou inspirovat těmi ze zahraničí a naopak; vzájemně mohou být obohacující, aniž by se vylučovaly. V panelové diskusi uslyšíte názory a zkušenosti těch, kdo mají zkušenosti v globálním i lokálním HR a mají v tomto kontextu určitě co říci.
— 12 tipů od 12 profesionálů
…aneb 2 x 6 tipů od 2 x 6 profesionálů v oboru. Pozvání k vystoupení na obou částech Inspirace přijaly inspirativní osobnosti, které představí konkrétní téma a zodpoví předem dané otázky k vývoji oboru, v němž působí, z hlediska rozvoje a řízení lidských zdrojů. Účastníkům Inspirace prozradí své tři nejdůležitější priority pro práci s lidmi, ale těší se i na otázky z publika a oboustranně obohacující diskusi.
— HR klinika (Rozpis září + Rozpis listopad)
HR klinika je pro všechny účastníky Inspirace zajímavou příležitostí rozebrat aktuální problémy, dotazy či nejasnosti z HR praxe s odborníky a odbornicemi z oboru, kteří mají rozsáhlé zkušenosti a budou na klinice k dispozici k diskusi, „soukromým“ konzultacím a poradám.
HREA 2009 - Excellence Award®
V druhé části Inspirace budou své projekty prezentovat finalisté Ceny o nejlepší personální projekt. O vítězi rozhodnou přímou volbou účastníci konference. Na slavnostním večeru bude vyhlášen vítěz ceny HREA.
Partner akce:
Akci podporují:
Poplatek za akci:
| Za každou část zvlášť: |
|
5900 Kč (pro členy ČSRLZ) + DPH |
| |
|
7900 Kč (pro ostatní zájemce) + DPH |
| Za obě části: |
|
8900 Kč (pro členy ČSRLZ) + DPH |
| |
|
13900 Kč (pro ostatní zájemce) + DPH |
Sleva 30% za každého dalšího účastníka z jedné společnosti.
Také v roce 2009 garantujeme zajímavost a vysokou kvalitu a pro naše členy i symbolickou cenu!
Výstupy Inspirace I zde.
