Etický kodex

Objektivita

Člen výběrové sekce ČSRLZ Cametin nečiní rozdíly mezi svými klienty a poskytuje jim kvalifikované objektivní rady a doporučení s ohledem na všechny relevantní skutečnosti, které mu jsou nebo mohou být známy. Člen výběrové sekce Cametin vždy nadřazuje zájem klienta nad svůj vlastní a poskytuje taková doporučení, která by zvolil sám pro sebe, kdyby se nacházel v situaci klienta. Ve svých doporučeních rozlišuje fakta, vlastní a cizí názory. Pravdivě informuje klienta o rozsahu svých služeb a zdroji svého příjmu.

Čestnost

Člen výběrové sekce ČSRLZ Cametin jedná při výkonu své profese vždy čestně, v souladu s dobrými mravy, Stanovami ČSRLZ a Cametinu i platnými právními normami ČR. Člen výběrové sekce ČSRLZ Cametin nespolupracuje s institucemi, jejichž činnost je v rozporu s právním řádem České republiky a dobrými mravy.

Kompetentnost

Člen výběrové sekce ČSRLZ Cametin musí mít dostatečnou úroveň znalostí ve všech oblastech, kterými se v profesní činnosti zabývá, a proto využije každé příležitosti k tomu, aby se v těchto znalostech zdokonalil a dále je rozvíjel.

Odpovědnost

Člen výběrové sekce ČSRLZ Cametin si je vědom odpovědnosti, kterou na sebe při svých doporučeních přejímá. Nedává svým klientům nereálné sliby a poskytuje jim pravdivé, úplné a ověřené informace.

Důvěrnost

Člen výběrové sekce ČSRLZ Cametin považuje za důvěrné veškeré informace od klienta zejména osobního či jiného charakteru, které se v souvislosti s výkonem své profese dozvěděl a zachovává o nich mlčenlivost i po ukončení spolupráce.

Kolegialita

K ostatním členům se člen výběrové sekce Cametin chová zdvořile, respektuje zásady kolegiality a zdravé konkurence, vyhýbá se podvodnému či nečestnému jednání a jiného člena nepoškodí.

Reprezentace

Člen výběrové sekce ČSRLZ Cametin, který na veřejnosti reprezentuje ČSRLZ a Cametin, usiluje o zvyšování prestiže oborů poradenství řízení lidských zdrojů a manažerského vzdělávání. Člen výběrové sekce ČSRLZ Cametin má na mysli, že jeho chování – i v soukromí – má dopad na způsob, jakým je hodnocena jeho profese.

Aktuální číslo

HR forum 12/2008

HR globálně
(To byly moje bábovičky aneb hra na globálním pískovišti)

Vydáno: 08. 12. 2008

Obsah aktuálního čísla

Kalendárium

Přehled vzdělávacích kurzů pro veřejnost.

Balíčky členství

Pro tento rok připravila ČSRLZ několik typů členství.

Vyhledávání

Združenie pre riadenie a rozvoj ľudských zdrojov

Partneři

AYS

Educity

Edumenu

IAESTE ČR

INTERQUALITY

TeamPrevent s.r.o.

VOX – kurzy, semináře, rekvalifikace


HR manager