„Strategické nástroje pro oblast řízení lidských zdrojů "nejen" ve veřejné správě“

Systémy řízení kvality – Měli bychom je používat? Pokud ano, tak jaké?
– Jaké jsou jejich výhody i nevýhody?

Akce je určena vedoucím zaměstnancům a zaměstnankyním úřadů (samosprávy i státní správy) a dalším odborníkům a zájemcům z praxe.

Cílem akce je ukázat, jaké strategické nástroje pro oblast řízení lidských zdrojů se mohou požívat a na příkladech z praxe doložit jejich přínosy i případná rizika.

Datum a místo konání: 11. prosince 2008 od 10.00 do 15.00 hodin, Novoměstská radnice (Velký sál), Karlovo náměstí 1/23, Praha 2

Program:

10.00-10.15	Zahájení akce a přivítání účastníků
10.15-11.00	Potřebujeme systémy ŘLZ? Jsou už dnes samozřejmostí? Pokud ano, tak jaké? Ing. Vratislav Osička, manažer jakosti, Úřad městské části Praha 10
11.00-11.45	Aplikace modelu Balance Scorecard ve společnosti FEI Czech Republic, s.r.o. Ing. Eva Vacíková, HR Manager, FEI Czech Republic, s.r.o.
11.45-12.00	Přestávka
12.00-12.45	Praktický příklad aplikace EFQM v Policii ČR plk. Mgr. Pavel Osvald, vedoucí oddělení strategického plánování a řízení kvality Policejního prezidia ČR
12.45-13.30	Model Investors in People Ing. Ivana Růžičková, vedoucí odboru vnitřních věcí, Mgr. Alena Danielová, HR manažer, Regionální rada regionu soudržnosti Moravskoslezsko
13.30-14.00	Přestávka
14.00-14.45	CAF – systém řízení kvality ve státní správě JUDr. Kateřina Černá, tajemnice, Městský úřad Praha 13
14.45-15.00	Shrnutí a ukončení akce