„Inspirace II 2007“

Inspirace 2007 (druhá část) - 12 tipů od 12 profesionálů se bude konat 18. září 2007 od 9.00 do 15.00 hodin v prostorách Orchidea Meetings, Lesnická 8, Praha 5 - Smíchov.

Program akce

Jak je to s retencí klíčových osob (manažeři, experti) a řízením kariéry?
Ing. Zdeněk Šimek, Vrchní ředitel personálního úseku, Česká pojišťovna a.s.

  • Kdo jsou klíčové osoby a přístup k jejich identifikaci?
  • Proč usilovat o jejich retenci?
  • Proč jedni setrvávají a druzí odcházejí?
  • Jak na to jdete Vy?
  • Klíčové momenty a meze retenčních aktivit

Rozvoj zaměstnanců - přání nebo realita?
Bc. Monika Zapletalová, Personální ředitelka, Schindler CZ, a.s.

  • Identifikace potřeb aneb Proč ? Já své lidi znám!
  • Stanovení cílů
  • Náplň a forma
  • Kam s ním?

360° feedback: hodnocením nejen k vyššímu výkonu?
Ing. Pavel Vidlař, O&HR ředitel, Lafarge Cement, a.s.

  • Leader - to zní dobře
  • Máme odvahu podívat se do zrcadla?
  • Dá se opravdu hodně získat ale i zahodit šanci
  • Tohle že jsem já/my?

Jaké jsou zkušenosti absolventů personálního řízení a možnosti dalšího rozvoje v praxi?
PhDr. Michaela Tureckiová, CSc., Univerzita Karlova v Praze, Filozofická fakulta, Katedra andragogiky a personálního řízení

  • Studijní obor andragogika a personální řízení
  • Jaké jsou možnosti uplatnění absolventů a jejich další rozvoj?
  • Vytváření odborných sítí
  • "Externí" talent management - pohled "z druhé strany"?

Jak použít metodiku Six sigma v personalistice?
Ing. Martin Hanuš, Personální ředitel, Johnson Controls automobilové součástky Stráž pod Ralskem

  • Jak použít metodiku Six sigma v personalistice?
  • Jaká jsou specifika automobilového průmyslu z pohledu personalistiky?
  • Neustálé zlepšování - fráze , nebo nutnost?
  • Co je to Six sigma?
  • Může se zapojit i personalista ? Jaký je praktický příklad?

Co s sebou přináší zavádění Talent Managementu ve společnosti
PhDr. Romana Piatnicová, Training & Development Manager, Zentiva, a.s.

  • Řízení talentů - s čím začít při zavádění?
  • Jak komunikovat hodnoty procesu zaměstnancům?
  • Jak vypadá proces řízení talentů v Zentivě?
  • Jak v Zentivě implementujeme proces v různých teritoriích?

Partner Inspirace 2007

Počítačová škola Gopas

Účastnický poplatek (+ 19 % DPH):

Inspirace II 3990 Kč (pro členy ČSRLZ)
  4990 Kč (pro další zájemce)

Úhradu účastnického poplatku proveďte na základě faktury, kterou Vám vystavíme ihned po obdržení přihlášky.

Storno podmínky:

Storno 30 až 15 dnů před konáním akce 30 % smluvní částky
Storno 14 až 7 dnů před konáním akce 70 % smluvní částky
Storno méně než 7 dnů před akcí 100 % smluvní částky

Vyslání náhradního účastníka (zaměstnance společnosti) je možné.

Aktuální číslo

HR forum 12/2008

HR globálně
(To byly moje bábovičky aneb hra na globálním pískovišti)

Vydáno: 08. 12. 2008

Obsah aktuálního čísla

Kalendárium

Přehled vzdělávacích kurzů pro veřejnost.

Balíčky členství

Pro tento rok připravila ČSRLZ několik typů členství.

Vyhledávání

Združenie pre riadenie a rozvoj ľudských zdrojov

Partneři

AYS

Educity

Edumenu

IAESTE ČR

INTERQUALITY

TeamPrevent s.r.o.

VOX – kurzy, semináře, rekvalifikace


HR manager