„Inspirace I 2007“

Inspirace 2007 (první část) - 12 tipů od 12 profesionálů se bude konat 29. května 2007 od 9.00 do 15.00 hodin v prostorách Orchidea Meetings, Lesnická 8, Praha 5 - Smíchov.

Program akce

Jak lépe rozumět týmům?
MUDr. Mgr. Radvan Bahbouh, Jednatel a ředitel, QED & QUOD, s.r.o.

  • Kdy je tým výkonných lidí nevýkonný?
  • Jak diagnostikovat týmy?
  • Co je to sociomapa týmu?
  • Jak se týmy mění a jak se změna koučuje?

Fúze - hrozba nebo příležitost?
Ing. Jana Riebová, HR direktor, HVB Bank Czech Republic a.s.

  • Čeká nás fúze - jak na to?
  • Role a hlavní aktivity HR útvaru v době změny
  • Jaké hrozby a příležitosti proces fúze přináší?
  • Co se osvědčilo a co bychom udělali jinak

V čem je podstata vzdělávání zaměstnanců?
Ing. Miroslav Vacek, Ředitel, Nemocnice s poliklinikou Česká Lípa p.o.

  • Jak nejlépe využít čas vyhrazený na vzdělávání spolupracovníků?
  • Jaká jsou nejlepší témata pro zvyšování osobního potenciálů vedoucích pracovníků?
  • Co to je sociální kapitál firmy?
  • Jaké jsou sociální charakteristiky úspěšného týmu?
  • Jak zjistíme sociální kvality týmů?
  • Jaká byla naše cesta k vítězství v HREA, jak organizujeme akce ESF?

Jak efektivně hodnotit zaměstnance?
Mgr. Alena Veselá, Personální ředitelka, ABB s.r.o.

  • Zlatá pravidla pro hodnocení
  • Jak docílit kvality procesu a výstupů?
  • Jak určit silné stránky a stavět na nich?
  • Jak se vyhnout úskalím, které proces hodnocení výkonu diskreditují?

Jak propojit firemní strategii s personálními nástroji společnosti?
Ing. Hana Krbcová, Ředitelka sekce LZ ČEZ, ČEZ, a.s.

  • Proč a kdy se vůbec personální strategií zabývat?
  • Jak učinit personální strategii srozumitelnou?
  • Jaký vliv má personálůní strategie na podobu personální práce?
  • Jak ovlivní vybraná strategie používané personální nástroje?

Jak také může probíhat interní komunikace ve velké výrobní firmě?
Mgr. Petr Pokorný, Ředitel personální divize, Barum Continental, spol. s r.o.

  • Celofiremní shromáždění
  • Týmová společnost
  • Komunikační centra
  • Informační kiosky
  • Management by walking
  • Masová komunikace / firemní noviny, rozhlas
  • Chcete něco vědět? Ptejte se!

Partner Inspirace 2007

Počítačová škola Gopas

Účastnický poplatek (+ 19 % DPH):

Inspirace I 3990 Kč (pro členy ČSRLZ)
  4990 Kč (pro další zájemce)
Inspirace I a II (obě části) 6990 Kč (pro členy ČSRLZ)
  8990 Kč (pro další zájemce)

Úhradu účastnického poplatku proveďte na základě faktury, kterou Vám vystavíme ihned po obdržení přihlášky.

Storno podmínky:

Storno 30 až 15 dnů před konáním akce 30 % smluvní částky
Storno 14 až 7 dnů před konáním akce 70 % smluvní částky
Storno méně než 7 dnů před akcí 100 % smluvní částky

Vyslání náhradního účastníka (zaměstnance společnosti) je možné.

Aktuální číslo

HR forum 12/2008

HR globálně
(To byly moje bábovičky aneb hra na globálním pískovišti)

Vydáno: 08. 12. 2008

Obsah aktuálního čísla

Kalendárium

Přehled vzdělávacích kurzů pro veřejnost.

Balíčky členství

Pro tento rok připravila ČSRLZ několik typů členství.

Vyhledávání

Združenie pre riadenie a rozvoj ľudských zdrojov

Partneři

AYS

Educity

Edumenu

IAESTE ČR

INTERQUALITY

TeamPrevent s.r.o.

VOX – kurzy, semináře, rekvalifikace


HR manager