Přehled soutěžních projektů - HREA 2007

Oceněné projekty:

1. místo
Denso Manufacturing Czech s.r.o.
Název projektu: Projekt stabilizace zaměstnanců
Autor projektu: Radka Lankašová (HR Departnent), Věra Kučerová (HR Department)

2. místo
Impress, a.s. Skřivany
Název projektu: Zkvalitnění řídících, organizačních a komunikačních dovedností pracovníků Impress, a.s. Skřivany
Autor projektu: Helena Futerová (personální ředitelka)

3. místo (Cena odborné poroty HREA 2007 za přínos pro společnost)
CET 21 spol. s r.o.
Název projektu: Noc filmových nadějí (NFN)
Autorka projektu: Iva Bursová (ředitelka sekce LZ)

Cena odborné poroty HREA 2007
Česká rafinérská, a.s.
Název projektu: Den Dobročinnosti České rafinérské
Autorka projektu: projektový tým (vedoucí I. Hamáček)

Soutěže HREA 2007 se zúčastnily společnosti:

ABB s.r.o.
Název projektu: Rychlý a měřitelný nábor (nástroj a proces)
Autoři projektů: Hana Dvořáková (HR Generalist), Eliška Holubičková (HR Generalist), Alena Veselá (personální ředitelka)

Cleverlance - The Clever Enterprise Solutions
Název projektu: CLEVER TEAM : Projekt rozvoje teamleaderů
Autor projektu: Soňa Puletič (HR specialist)

Carrier Refrigeration Operation Czech Republic s.r.o.
Název projektu: „Projekt 1024“ – rozvoj soft skills výrobních manažerů a managementu společnosti za účelem snížení ceny jedné normohodiny z $50 na $40
Autor projektu: Vladimír Černý (personální ředitel společnosti)

E.ON Česká republika, s.r.o.
Název projektu: Montérský dorost
Zodpovědný pracovník za projekt: Gabriela Vostřelová (Vzdělávání a nábor)

Microsoft s.r.o.
Název projektu I: Motivační systém zaměstnanců
Autorka projektu: Martina Šmidochová (personální ředitelka)

Microsoft s.r.o.
Název projektu II: Student Box
Autorka projektu: Martina Šmidochová (personální ředitelka)

OLHO Technic Czech s.r.o.
Název projektu: Zdravá firma (zdravý zaměstnanec, chlouba firmy)
Autor projektu: Šárka Zíková (personalistka)

Robert Bosch spol. s r.o.
Název projektu: Den kvality (Q-DAY) „personální prací k vysoké kvalitě jednotlivých výrobků firmy“
Autor projektu: Barbora Schelová (HR direktor) s úsekem řízení LZ

Skupina společností DEK
Název projektu: DEKCAMP START aneb Jak vítáme nováčky
Autor projektu: Ing. Hana Urbanová (manažerka lidských zdrojů) a Michal Toms (manažer vzdělávání oddělení lidských zdrojů DEK a.s.)

Telefonica O2 Czech Republic, a.s.
Název projektu: O2 LIFE
Autoři projektu: Eva Hejlová (ředitel pro projekty a procesy LZ), Karolina Leščišinová (senior projektový manažer), Martin Švábenický (senior projektový manažer), Jan Hruška (senior projektový manažer)

T-Mobile Czech Republic, a.s.
Název projektu: „COMOD“ neboli zavedení nového trendu v hodnocení kompetencí zaměstnanců T – Mobile Czech Republic, a.s.
Autor projektu: Jan Chamrous (specialista rozvoje lidských zdrojů)

T-Mobile Czech Republic, a.s.
Název projektu: „Matrix“ neboli oprášení základních stavebních kamenů práce manažera v T-Mobile Czech Republic, a.s.
Autor projektu: Martina Cardová (ředitelka odměňování, zaměstnaneckých výhod a plánování lidských zdrojů)

T-Mobile Czech Republic, a.s.
Název projektu: Orientační dny – úvodní školení pro nové zaměstnance
Autor projektu/garant: Petra Hosová (manažerka vzdělávání)

Vyšší odborná škola ekonomických studií (VOŠES)
Název projektu: PANENKA aneb NĚCO NAVÍC
Autor projektu: Soňa Cupalová