Čekáme na Vaše příběhy
aneb Česká společnost pro rozvoj lidských zdrojů opět udělí cenu HREA nejlepším projektům.
Projekt je v podstatě příběh, který se ještě nestal. Každý autor projektu je na začátku zároveň autorem příběhu, posléze jeho hlavním aktérem a nakonec jeho vypravěčem. Není to jednoduché, ale nanejvýše potřebné pro život. Příběhy navozují pocit, že se věci dějí, že život má nějaký spád a drama, že odněkud někam směřujeme a o něco usilujeme. Příběhem se daleko snáze získá pozornost i účast ostatních. Stejně jako dítě nespouští pohled z toho, kdo mu vypráví pohádku, také dospělí se snadněji identifikují s někým, kdo je umí vtáhnout do příběhu. V tom je síla dobrého příběhu a tedy i promyšleného projektu.
Když jsme se před sedmi lety v představenstvu ČSRLZ společně rozhodli, že budeme vyhledávat a oceňovat nejlepší projekty v oboru rozvoje lidských zdrojů, bylo to v době, kdy tato oblast byla tak říkajíc "na koni". Dobrá práce s lidmi byla na přelomu tisíciletí oslavována, vyzdvihována a podporována nejen u nás, ale v celosvětovém měřítku. Navzdory tomu začátky nebyly snadné. Náš předpoklad, že nejlepší HR profesionálové se budou chtít svými projekty pochlubit, se naplnil jen částečně. V mnoha HR útvarech jsme se shledali s nepochopením ("vedení nedovolí poskytovat takové informace"), s neznalostí ("nemáme nikoho, kdo by to dobře prezentoval") či dokonce s absurditami ("prosím Vás, jaké projekty, my tady musíme pracovat"). Ale i přes tyto počáteční obtíže se tradice ujala a rok co rok vybírají účastníci naší výroční konference ten nejlepší z nominovaných projektů. Nejlepší z nejlepších projektů stále žijí a na ně se jak sněhová koule nabalují další.
Dneska je doba jiná než před sedmi lety. Ve většině podniků se už neprosadí nic, co nemá jasnou a prokazatelnou návratnost. V oblasti rozvoje lidských zdrojů to platí dvojnásob. Vedení podniků právem chtějí po HR útvarech takové projekty, jejichž výsledky je možné rozpoznat. Víme dobře, že takové projekty u nás vznikají. Dokonce víme, že nevznikají jen v pobočkách nadnárodních firem, ani jen v těch největších a nejznámějších organizacích. Mnoho nadějných a originálních projektů rozvoje a řízení lidských zdrojů se má k životu v malých a středních podnicích, které vznikly a vyrostly ve zdejším prostředí. Právem očekáváme, že právě takové projekty budou z dlouhodobého hlediska nejpřínosnější. Mnohé z jejich hostitelských podniků mají totiž ve svých cílech expanzi do zahraničí.
Cenu za nejlepší projekt v oboru rozvoje lidských zdrojů (HREA - Human Resources Excellence Award) budeme letos udělovat již posedmé. Máte-li v rukávu příběh, který byste chtěli vyprávět ostatním, udělali jste něco, co předtím nebylo, zlepšili jste to, co předtím nefungovalo dobře, je to přesně ten materiál, ze kterého se dá vystavět projekt. Nebojte se formální stránky, prezentaci Vám pomůžeme "dopilovat". Stačí, když své soutěžní projekty zašlete v elektronické podobě do 13. listopadu 2006 na e-mailovou adresu zita.lara@hrforum.cz. Pokud si o podmínkách chcete přečíst více, podívejte se na naše stránky www.lidske-zdroje.org. A hlavně nezapomeňte - my se na Vaše příběhy opravdu těšíme.
František Mika, ČSRLZ, president
