„Nastavování jednotných HR procesů ve střední a východní Evropě ve společnosti E.ON“

Koncern E.ON je celosvětově největší soukromý poskytovatel energetických služeb, který zaměstnává více než 80 tisíc zaměstnanců. Energetické společnosti působící pod značkou E.ON dodávájí elektřinu, zemní plyn a související služby cca 40 milionům zákazníků v Evropě a USA. Českou energetickou skupinu E.ON tvoří od 1.1.2005 tři samostatné společnosti s působností v jižních Čechách a na jižní Moravě. Naším cílem je stát se vedoucí integrovanou elektrárenskou a plynárenskou společností v České republice. Společnost E.ON Česká republika, s.r.o. se podílí na společném projektu ZEUS.ON, jehož cílem je procesní a IT harmonizace procesu v rámci zemí střední a jihovýchodní Evropy (Česká republika, Slovensko, Maďarsko, Rumunsko, Bulharsko). Součástí tohoto projektu je i harmonizace HR procesu.

Ing. Martin Kaleta, BBA
Head of HR Development & HR Policy, E.ON Česká republika, s.r.o.

Exchange Meeting se uskuteční 7. listopadu 2007 od 10.00 do 14.00 hodin ve spolecnosti E.ON Ceská republika, s.r.o., (České Budějovice, Lannova 205/16).

Program Exchange Meetingu:

09.45–10.00	Registrace účastníků
10.00–10.15	Zahájení, přivítání
10.15–11.15	Prezentace zkušeností 1. část
11.15–11.30	Přestávka
11.30–12.30	Prezentace zkušeností 2. část
12.30–13.15	Oběd
13.15–14.00	Diskuse